Responsabilité sociale de l'entreprise

Le développement durable joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne d'un nombre incalculable de personnes. Dans le même esprit, notre mission consiste à améliorer la durabilité de nos produits essentiels au quotidien, afin que ceux-ci puissent s'adapter à ce mode de vie. Durabilité et responsabilité sociale constituent à nos yeux des valeurs fondamentales. Main dans la main avec nos clients et nos consommateurs, nous voulons œuvrer à mieux protéger notre planète. Notre vision de la responsabilité sociale d'une entreprise repose sur les piliers suivants :

Rendre nos produits encore plus durables

Le développement durable joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne d'un nombre incalculable de personnes. Dans le même esprit, notre mission consiste à améliorer la durabilité de nos produits essentiels au quotidien, afin que ceux-ci puissent s'adapter à ce mode de vie. Actuellement, nous nous efforçons par exemple de rendre nos emballages plus durables. Alors qu'à nos débuts, les produits Sorbo étaient conditionnés dans du plastique et du carton, nous nous efforçons désormais de diminuer la quantité de plastique que nous utilisons et de fabriquer notre carton à partir de bois certifié FSC®. Sorbo a récemment développé Sorbo Recycled, une nouvelle gamme de produits presque entièrement composés de matériaux recyclés. Notre jeune marque Greenminds est par exemple exclusivement axée sur le développement durable tandis que les préservatifs SensX ont recours à des matériaux durables pour leur boîte d'emballage.

Réduire l'impact des gaz à effet de serre sur l'environnement.

Notre ambition pour l'avenir est d'atteindre la neutralité complète aussi bien en termes de CO2 que d'énergie. Des avancées réelles ont déjà été réalisées dans ce domaine. Afin de réduire nos émissions de CO2, nous investissons dans le remplacement de notre parc automobile. Alors qu'auparavant nous rendions visite à nos clients dans des véhicules émettant de grandes quantités de CO2, nous nous déplaçons désormais dans des voitures hybrides et électriques. Lorsque cela est possible, nous combinons les groupes de produits et les groupes de gammes, afin de minimiser le nombre de trajets à effectuer. 

Nous avons également réalisé des progrès significatifs en matière de neutralité énergétique. Nous cherchons en permanence des moyens de rendre notre consommation d'énergie plus efficace à court terme. Pour ce faire, nous avons investi dans des panneaux solaires pour notre siège social de Duiven, ce qui a déjà permis de réduire les émissions de CO2 de 41 %.

Prix Lean & Green

Nous avons été récompensés pour nos efforts par le Prix Lean & Green. Le programme Lean & Green encourage les entreprises à œuvrer en vue d'atteindre un degré élevé de durabilité grâce à des mesures intelligentes et efficaces (en termes de coûts). Cette stratégie permet de réduire l'impact sur l'environnement et se traduit par des processus d'entreprise et logistiques plus performants. 

Réduire l'impact des déchets sur le milieu vivant

Nous nous efforçons de réduire la quantité de déchets que nous produisons et, dans la mesure du possible, de les trier et de les recycler, afin de réduire leur impact sur le milieu (vivant). Nous collectons et trions les papiers et les cartons, que nous donnons ensuite à l'industrie papetière afin qu'ils soient recyclés. Le verre usagé est recyclé à 100 % et transformé en de nouveaux produits en verre ou en fenêtres. Les films collectés sont lavés et broyés sous forme de granulés, lesquels sont ensuite utilisés pour fabriquer des bouteilles ou des sacs en plastique. Notre stratégie a déjà été couronnée de succès : en 2017, nous avons enregistré une réduction de 58 % des émissions de CO2 par rapport à 2016. 

Surveillance des conditions de travail

Nous nous efforçons de maintenir de bonnes conditions de travail au sein de notre propre entreprise comme chez nos fournisseurs. Dayes est affiliée à la BSCI (Business Social Compliance Initiative - Initiative de conformité sociale en entreprise). Le code de conduite de la BSCI aide les entreprises à améliorer et à maintenir les conditions de travail, aussi bien en interne qu'au niveau de ses fournisseurs. Ce code comporte, entre autres, des directives portant sur le droit de former un syndicat, la sécurité sur le lieu de travail ou encore sur la lutte contre la discrimination, le travail des enfants et l'esclavage. Nous sommes persuadés qu'une entreprise ne peut véritablement prospérer que si les droits des travailleurs sont respectés.
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