Responsabilità sociale d'impresa

La sostenibilità gioca un ruolo chiave nella vita quotidiana di innumerevoli persone. Analogamente, la nostra missione è aumentare la sostenibilità dei nostri prodotti indispensabili nella vita quotidiana, in modo che si accompagnino a questo stile di vita. Per noi la sostenibilità e la responsabilità sociale sono valori essenziali. A stretto contatto con i nostri clienti e consumatori, il nostro scopo è quello di lavorare per un pianeta migliore. La nostra visione della responsabilità sociale d'impresa si basa sui seguenti pilastri:

Rendere i nostri prodotti ancora più sostenibili

La sostenibilità gioca un ruolo chiave nella vita quotidiana di innumerevoli persone. Analogamente, la nostra missione è aumentare la sostenibilità dei nostri prodotti indispensabili nella vita quotidiana, in modo che si accompagnino a questo stile di vita. Ad esempio, al momento la nostra focalizzazione è rivolta ad aumentare la sostenibilità dei nostri imballaggi. Mentre all'inizio i prodotti Sorbo erano confezionati sia in plastica che in cartone, stiamo cercando di ridurre il nostro uso di plastica e di realizzare il nostro cartone utilizzando legname certificato FSC®. Sorbo ha recentemente sviluppato un nuovo assortimento, Sorbo Recycled, realizzato interamente con materiali riciclati. Ad esempio, il nostro marchio giovane, Greenminds, si concentra esclusivamente sulla sostenibilità e i preservativi di SensX sono confezionati con materiali sostenibili.

Ridurre l'impatto dei gas serra sull'ambiente

La nostra ambizione per il futuro è quella di essere completamente CO2 neutrali e a energia zero. A tale riguardo abbiamo già compiuto progressi significativi. Al fine di ridurre la nostra emissione di CO2 stiamo investendo nella sostituzione della flotta. Mentre in precedenza visitavamo i nostri clienti utilizzando veicoli ad alte emissioni di CO2, ora ci spostiamo con veicoli ibridi o elettrici. Laddove possibile, combiniamo gruppi di prodotti e di assortimenti per minimizzare il numero di viaggi da effettuare. 

Abbiamo anche fatto passi importanti nel diventare a energia zero. Cerchiamo costantemente modi con i quali rendere il nostro consumo di energia più efficiente nel breve termine. A tal fine abbiamo investito nei pannelli solari per la nostra sede centrale a Duiven, scelta che ci ha già consentito di ridurre le emissioni di CO2 del 41%.

Lean & Green Award

Per i nostri sforzi siamo stati proposti per il Lean & Green Award. Lean & Green incentiva le aziende a sforzarsi di raggiungere un elevato grado di sostenibilità attraverso misure intelligenti ed efficienti (in termini di costi). Questa strategia riduce l'impatto sull'ambiente e ha come conseguenza processi aziendali e logistici più efficienti. 

Ridurre l'impatto dei rifiuti sull'ambiente

Ci sforziamo di ridurre la nostra produzione di rifiuti e, laddove possibile di separare e riciclare i rifiuti per ridurre di conseguenza l'impatto sull'ambiente (in cui viviamo). Raccogliamo e separiamo carta e cartone, che poi offriamo al settore cartario per il riciclaggio. I rifiuti in vetro raccolti vengono riciclati al 100% e trasformati in nuovi prodotti di vetro o finestre. La pellicola raccolta viene lavata e macinata fino ad ottenere dei granuli che vengono poi utilizzati per realizzare bottiglie o borse di plastica. La nostra strategia si è già rivelata ampiamente di successo: nel 2017 abbiamo assistito a una riduzione del 58% delle emissioni di CO2 rispetto al 2016. 

Tutelare le condizioni lavorative

Ci sforziamo di raggiungere condizioni di lavoro ottimali, sia al nostro interno che per quanto concerne le attività dei fornitori. Dayes è affiliata a BSCI. Il BSCI rappresenta un codice di condotta che agevola le aziende nel miglioramento e nel mantenimento delle condizioni di lavoro, sia al proprio interno che a livello della catena di fornitura. Tra gli altri, questo codice prescrive il diritto di formare un sindacato e di avere condizioni di lavoro sicure, così come di contrastare le discriminazioni, il lavoro minorile e la schiavitù. Siamo dell'opinione che un'azienda possa davvero prosperare in una società se i diritti dei lavoratori sono rispettati.
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